Como científico de datos, uno de los mayores retos a los que te enfrentarás es identificar qué candidatos encajan mejor en tu equipo.
Es importante tener en cuenta dónde han trabajado antes y qué tipo de trabajo han realizado allí.
¿Han trabajado con bases de datos relacionales?
Si quiere contratar a un experto en bases de datos, es importante saber qué tipo de experiencia tiene.
Las bases de datos relacionales son el tipo más común de base de datos y pueden utilizarse para cualquier tipo de datos a los que sea necesario acceder y actualizar fácilmente.
Además de su versatilidad, las bases de datos relacionales también se utilizan para datos que deben ser compartidos por varios usuarios o aplicaciones a la vez.
Por ejemplo: supongamos que desea incluir un directorio de empleados en su sitio web para que los clientes puedan encontrar información de contacto de los vendedores que trabajan en cada una de las sedes en las que opera su empresa (que podrían incluir cientos o incluso miles de sedes).
Si este directorio de empleados no está bien diseñado, todos esos clientes potenciales se perderán en un mar de información desorganizada… ¡nada bueno!
Para evitar por completo este problema, asegúrese de que la persona que elabore el directorio tenga experiencia en bases de datos relacionales antes de contratarla.
¿Tienen experiencia tanto en bases de datos como en programación?
Es importante saber que se necesitan tanto conocimientos de bases de datos como de programación.
El experto en bases de datos debe saber construir un modelo de los datos, lo que implica comprender las relaciones entre las distintas tablas y columnas de su base de datos.
El programador debe ser capaz de implementar este modelo en código, pero hacerlo requiere saber cómo está estructurada cada tabla y qué tipo de información contiene.
Los expertos en bases de datos también deben tener experiencia con otras tecnologías utilizadas por su equipo (por ejemplo: bases de datos NoSQL o almacenes de valores clave).
También deben ser capaces de comunicarse con personas no técnicas de su equipo, como jefes de producto, investigadores de UX o directores de marketing, sobre cuestiones técnicas relacionadas con la creación de productos que utilicen bases de datos.
¿Tienen experiencia con diferentes tipos de bases de datos?
Las bases de datos relacionales son el tipo más común de base de datos y se utilizan en muchas aplicaciones empresariales.
Las bases de datos relacionales también se utilizan en almacenes de datos y mercados de datos, que son versiones especializadas de las bases de datos relacionales que almacenan grandes cantidades de datos para la elaboración de informes.
Las bases de datos relacionales suelen definirse por el uso de tablas que contienen filas (registros) con columnas (campos).
Cada fila representa una entrada o registro individual sobre una entidad, como un empleado o un cliente; cada columna contiene información sobre una característica específica del registro de esa entidad dentro de su fila; por ejemplo, si queremos almacenar información sobre los nombres y salarios de los empleados, se crearán dos columnas: una llamada Nombre y otra llamada Importe del salario.
La tabla en sí puede contener varias filas; cada fila representaría a un empleado individual, mientras que todos estos registros juntos formarían todo nuestro conjunto de datos.
¿Han trabajado con una amplia gama de tipos de datos?
Para identificar a un experto en bases de datos, hay que saber con qué tipo de datos ha trabajado. Hay muchos tipos diferentes de datos y cada uno tiene sus propios matices que lo hacen único.
He aquí algunos ejemplos:
- Textuales – Incluyen correos electrónicos, documentos, tweets y otros elementos similares que pueden ser leídos por humanos.
- Numéricos: números como 1 o 2999 (o cualquier otra cosa que no sea texto).
- Binario: secuencia de bits utilizada para representar información en ordenadores; los dígitos binarios son 0 ó 1 (apagado/encendido).
¿Puede explicar el candidato cómo encaja su trabajo en el panorama general de la gestión de datos?
¿Puede explicar el candidato cómo encaja su trabajo en el panorama general de la gestión de datos?
La gestión de datos es una disciplina amplia que abarca muchas funciones, tipos de sistemas y problemas diferentes.
El candidato debe ser capaz de explicar cómo encaja su función en este panorama y qué hace a diario.
Por ejemplo: «Soy un arquitecto de datos que diseña bases de datos para aplicaciones utilizadas por miles de usuarios en múltiples departamentos».
Esta respuesta demuestra que entiende cómo su trabajo se relaciona con otros aspectos de la gestión de datos a escala (como la seguridad), así como su impacto en la experiencia del usuario o la productividad dentro de una organización.
Si quieres identificar a un gran experto en bases de datos, pregúntale por su experiencia trabajando con bases de datos.
Si quiere identificar a un gran experto en bases de datos, pregúntele por su experiencia trabajando con bases de datos.
Los expertos en bases de datos son personas que saben cómo almacenar y recuperar datos. Trabajan con bases de datos, que son programas informáticos que almacenan y recuperan datos.
Los expertos en bases de datos pueden ser programadores o no programadores (como los analistas de negocio).
Pueden especializarse en un tipo de base de datos o en muchos; pueden utilizar software propietario o herramientas de código abierto como MySQL; pueden trabajar tanto en pequeñas como en grandes empresas.
Conclusion
La mejor forma de identificar a un gran experto en bases de datos es preguntarle por su experiencia trabajando con bases de datos.
Debería tener experiencia con bases de datos relacionales y programación, así como con distintos tipos de datos y entornos de gestión de datos. También puede preguntarles cómo encaja su trabajo en el panorama general de la gestión de datos para hacerse una idea de si entienden cómo encajan todas estas piezas.
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